寒假到了，又是一過年賺紅包錢+放假打工潮。
最近在逛知識+的時候，看到很多人在問工作相關的問題，其中不乏很多高學歷的知識份子，也有失業很久找不到工作的社會老鳥。
很多人在問，這個工作有沒有問題?或是為什麼我一直找不到工作?
基本上，找工作有幾個要點，我大約的解說一下好了!
在避免被騙的這方面，有幾點要注意的：
1. 沒有公司名稱、電話、住址—-我想，這應該算是基本常識囉!大家都清楚，正當合法的公司一定會寫出自己的名字(這是最基本的，不會只寫什麼績優廠商)，有些公司會不留電話，就是要你親自過去面試。但不留住址的~~~十之八九就是有問題囉!!通常這種都是同一間公司刊好幾個稿，有很多支不同的電話(就是有好組人馬在騙~)，也許你打10通電話，有3~4通是他們自己人，所以他當然要留你資料請你等通知，等他確定沒有別組人馬已經報過地址給你，才會告訴你地點囉!!
不信的話，你可以用不同名字和電話去試，一定可以發現有好幾間的地址是同一個地方!
2. 免經驗、週休2日、薪水高於行情—-這一點就相當的吸引人啊!通常，會醬子寫的都是徵內勤、秘書、助理之類的，一般公司的行情，這種工作薪資大約在18000~24000，24000可能還是做了很多很多年才有的喔!剛進去的有領到2萬就不錯啦!!但他們一定會把薪資寫在28000以上，什麼經驗都不用，什麼福利都給你，看到這裡，想到工作那麼難找，你會不會把第一點的注意事項拋到腦後呢??什麼沒名稱沒住址，幾百年都找不到工作了，打去試試看也好啊!!在一段時間找工作都碰壁或是不停等不到通知之後，80%的人一定會想打打看這種公司，這是人性!
3. 考核期、試用期—-有些公司會說試用期多久，試用期的薪資會比正式員工低個幾千元。但是，有些公司可不是過了試用期就會將你升做正式員工的!!
還有一些要做業績的公司，前3個月有底薪，之後就會變成沒底薪，也就是說~~~業績沒做到就沒錢啦!!
另一種呢~就是要求你先做到多少的業績，你才能夠有薪水，業績做越高，薪水職位就越高。這種，幾乎就都是騙人的!一般要做業績的公司，也許薪資會隨著業績高低改變，但絕不可能反其道而行，用業績高低來決定職位。
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